Responsabilidad social

• Salud
Además de simplemente respetar las normas de higiene y seguridad, Schneider Electric se preocupa de las condiciones laborales de sus empleados. En el año 2005, Schneider Electric definió una política de seguridad ocupacional, que coincide con la definición de salud de la Organización Mundial de la Salud: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones y enfermedades".

• Diversidad
La diversidad sostiene nuestra historia, cultura e identidad. Por ello, el primer compromiso de Nuestros Principios de Responsabilidad establece que: "Todos los empleados de Schneider Electric pueden expresar su diversidad cultural, y su administración no los discriminará".

- Reducir el número de días perdidos debido a accidentes laborales en un 20% por empleado y por año
- Asegurarse de que todos los empleados cuenten con seguro de salud
- Asegurarse de que el 20% de las personas incluidas en el programa de movilidad internacional sean mujeres